"Tukar Suasana"

Kebenaran ada,jika seseorang penjawat awam yang berada dalam satu organisasi begitu lama [10-15 tahun] akan mendatangkan masalah kepada organisasi itu dan akhirnya wujud ketidakpuasan hati di kalangan ahli dalam organissi berkenaan.Orang berkenaan akan cuba mempengaruhi orang lain dan banyak bodek kepada pegawai kanan dan ketuanya,cuba menunjukkan dia juga boleh dan setanding dengan teraju organisasi.Sikap kurang respon dan bekerjasama juga dapat dilihat,Banyak kerjanya yang akan dilakukan secara sambil lewa,bertangguh dan tidak sempurna perlaksanaannya.Orang yang tidak sehaluan pasti banyak rungutan dan timbullah perkara banding-membanding.Orang yang menjadi ketua kalau alang-alang pasti sakit jiwa dan selalu terganggu kesihatannya.Keputusan terakhir cepat-cepat mau pindah ke tempat lain.Elok sangatlah tempoh masa lima tahun cukup bagi seseorang berada dalam satu-satu organisasi dan perlu ditukar ke organisasi lain secara setara,naik pangkat atau "redeployment of staff".